RTI மூலம் பெறப்பட்ட தகவல்கள்
UPS தோல்வி அடைந்தது நிரூபிக்கப்பட்டது…
3 முறை காலக்கெடு நீட்டிக்கப்பட்ட போதும், வெறும் 4% ஊழியர்களே UPS-ஐ தேர்ந்தெடுத்துள்ளனர்…
#PFRDA மூலம் #RTI அடிப்படையில் UPS தொடர்பான அதிகாரப்பூர்வ புள்ளிவிவரங்கள் வெளியாகியுள்ளன
மத்திய அரசின் PFRDA அமைப்பிலிருந்து, UPS தொடர்பாக தாக்கல் செய்த RTI விண்ணப்பத்திற்கு 27 ஜனவரி 2026 அன்று பதில் கிடைத்தது.
அந்த பதிலின்படி —
சுமார் 26.5 லட்சம் NPS கொண்ட மத்திய அரசு ஊழியர்களில், UPS திட்டத்தில் சேர்ந்துள்ளோர் வெறும் 1.2 லட்சம் மட்டுமே (சுமார் 4%)!
(இதில் பணியில் உள்ளோர், புதிய நியமனங்கள் மற்றும் ஓய்வுபெற்றோர் அடங்குவர்)
👉 UPS தேர்வு செய்ய கடைசி தேதி: 30 நவம்பர் 2025
(UPS-க்கு மூன்றாவது முறையாக காலக்கெடு நீட்டிக்கப்பட்டிருந்தது)
இந்த தேதிவரை மற்றும் இன்றுவரை கூட, வெறும் 1.2 லட்சம் ஊழியர்களே (~4%) UPS-ஐ தேர்ந்தெடுத்துள்ளனர்.
📌 இதில் —
▪️ NPS-இலிருந்து UPS-க்கு மாறிய பணியில் உள்ள ஊழியர்கள்: 1,03,735
▪️ புதிய நியமன ஊழியர்கள்: 1,749
▪️ ஓய்வுபெற்ற ஊழியர்கள்: 17,463
💼 துறையின்படி UPS பயனாளர்கள் (மொத்தம் 1 லட்சம் பணியாளர்) —
▪️ சிவில் துறை: 44,632
▪️ ரயில்வே: 36,190
▪️ அஞ்சல் துறை: 27,120
▪️ பாதுகாப்பு துறை: 14,594
▪️ தொலைத்தொடர்பு துறை: 384
📌 இதற்கு மேலாக —
▪️ 1 ஜனவரி 2004க்கு பிறகு நியமிக்கப்பட்டு, இன்றும் NPS-இல் உள்ள மத்திய அரசு ஊழியர்கள்: 26,46,205
👉 அதாவது —
NPS + UPS = 27,49,940
(1 ஜனவரி 2004க்கு பிறகு நியமிக்கப்பட்ட மொத்த மத்திய அரசு ஊழியர்கள்)
➡️ இதனால் தெளிவாகப் புரிகிறது:
UPS-ஐ தேர்ந்தெடுத்த ஊழியர்கள் வெறும் ~4% மட்டுமே,
அதாவது 96%க்கும் அதிகமான ஊழியர்கள் UPS-இலிருந்து விலகியே உள்ளனர்.
❗ இதன் மூலம், அரசால் UPS-ல் கூறப்பட்டதாக சொல்லப்படும் “50% பென்ஷன்” என்ற வாக்குறுதி, ஊழியர்களை ஈர்க்கவில்லை என்பது தெளிவாகிறது.
ஊழியர்களின் பார்வையில், UPS திட்டம் நம்பகமானதாக இல்லை.
👉 ஆகவே, மத்திய மற்றும் மாநில அரசுகள் UPS அல்லது UPS போன்ற “உத்தரவாத பென்ஷன்” திட்டங்களின் அழுத்தத்தை விட்டு விட்டு,
பழைய பென்ஷன் திட்டம் (OPS)-ஐ அமல்படுத்த வேண்டும்.
#NoNPS_NoUPS_OnlyOPS
ஒரே நோக்கம் – பழைய பென்ஷன்
#OnlyOPS
—
No comments:
Post a Comment