கல்வித் தகுதியை வரிசையாக பெறாத ஆசிரியரின் பணி நியமனம் செல்லாது என்று உத்தரவு
25/05/2025
கல்வித் தகுதியை வரிசையாக பெறாத ஆசிரியரின் பணி நியமனம் செல்லாது என்று உத்தரவு
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Latest
About & Social
Aplha Blog
Our flagship theme is highly customizable through the options panel, so you can modify the design, layout and typography.
Popular
-
8வது ஊதியக்குழு - மதிப்பிடப்பட்ட சம்பள திருத்தம் மத்திய அரசால் அறிவிக்கப்பட்டபடி, 8வது ஊதியக்குழு 2026 ஜனவரி 1 முதல் அமலுக்கு வர உள்ளது. ம... -
செப்டம்பர் மாதம் தமிழக அரசு ஊழியர்களுக்கு பழைய ஓய்வூதிய திட்டம் அமல்படுத்தப்படலாம் என்ற தகவல் மிகுந்த எதிர்பார்ப்பை ஏற்படுத்தியுள்ளது. ந... -
🛑ஓய்வு பெறும் ஆசிரியர்களுக்கு பணி நீட்டிப்பு இல்லை கல்வியாண்டின் பாதியில் ஓய்வுறும் ஆசிரியர்களுக்கு இனி கல்வி ஆண்டு முடியும் வரை பணி நீட்டி...
-
பொதுத்துறை நிறுவனங்களில் இருந்து பணி நீக்கம் செய்யப்படும் ஊழியர்களுக்கு ஓய்வுகால பலன்கள் கிடைக்காது என்று ஓய்வூதிய விதிமுறைகளில் மத்திய அர...
-
பள்ளிக்கல்வி இயக்குநரின் குறுஞ்செய்தி தகவலின் படி , நடப்பு 2025-26 ஆம் கல்வியாண்டில் திருப்பத்தூர் மாவட்டத்திலுள்ள அனைத்து அரசு உயர்நிலை ம... -
திருச்செந்தூர் சுப்பிரமணியபுரத்தை சேர்ந்தவர் பிரபாகர். இவருக்கு 2 மகன்கள் மற்றும் 2 மகள்கள் உள்ளனர். இதில் மூத்த மகன் ஆகாஷ் (14 வயது). இவர் ...
Featured post
SSLC & +1 துணைத் தேர்வு - நுழைவுச் சீட்டுகளை பதிவிறக்கம் செய்து கொள்ளலாம்!
SSLC & +1 துணைத் தேர்வு - 25.06.2025 (புதன்கிழமை) பிற்பகல் முதல் தேர்வுக்கூட நுழைவுச் சீட்டுகளை பதிவிறக்கம் செய்து கொள்ளலாம்!
Popular Posts
-
8வது ஊதியக்குழு - மதிப்பிடப்பட்ட சம்பள திருத்தம் மத்திய அரசால் அறிவிக்கப்பட்டபடி, 8வது ஊதியக்குழு 2026 ஜனவரி 1 முதல் அமலுக்கு வர உள்ளது. ம... -
WORLD DISABILITY DAY PLEDGE & DOWNLOAD CERTIFICATE 🌺 உலக மாற்றுத்திறனாளிகள் தினத்தை முன்னிட்டு உறுதிமொழி எடுத்து அதற்கான சான்றிதழ் டவுன... -
செப்டம்பர் மாதம் தமிழக அரசு ஊழியர்களுக்கு பழைய ஓய்வூதிய திட்டம் அமல்படுத்தப்படலாம் என்ற தகவல் மிகுந்த எதிர்பார்ப்பை ஏற்படுத்தியுள்ளது. ந... -
அரசு ஊழியர்களின் போராட்டத்திற்கு தமிழக அரசின் தடை குறித்த கேள்விக்கு துணை முதலமைச்சரின் பதில் (பக்கம் 3ல்) - தமிழ்நாடு அரசின் செய்தி வெளியீட...
No comments:
Post a Comment